合肥“月嫂”缺！缺！缺！
家住琥珀山庄的萧成光先生连日来忙得焦头烂额，老婆正在坐月子，他跑了合肥七家中介服务公司，想找个“月嫂”，不料屡屡被“挡驾”——原因简单，“月嫂”缺，都忙！ “月嫂”难找想找“月嫂”找不到，只因“月嫂”实在少。据有关部门粗略统计，目前合肥市受过专门培训的职业“月嫂”总数不超过 ２００人，而且这个数字正在逐年减少，“月嫂”市场短缺率奇高！安徽省妇联劳动力人才市场的宛志英主任告诉记者，３月份以来，赶生“小猴子”的父母纷纷如愿，使得本来就短缺的“月嫂”市场更加捉襟见肘，仅３天时间，她已经婉拒了１６个上门找“月嫂”的客户。“我们仅有的２０位‘月嫂’，预约都排到１０月份了，现在就是有１００个‘月嫂’也不够用的。”合肥徐敏家政的负责人说。“月嫂”难当找一个人“伺候月子”不难，但找个合格的“月嫂”不容易，因为市场对“月嫂”的要求远远高于普通家政服务人员。就省妇联劳动力人才市场来说，该市场要求“月嫂”必须具有高中以上学历，年龄在４０岁以下，身体健康性格开朗，要具备两年以上的家政工作经验和良好的沟通能力等。培训、考试、上岗、优胜劣汰，想百炼成钢当“月嫂”真不容易。市场不规范、劳动强度不规律，也“吓”跑了一些“月嫂”。“应做的工作只是照顾产妇和婴儿，但雇主总会将保洁、做饭等工作额外加上。”徐敏家政的负责人说，“客户不遵守工作界限，使一些‘月嫂’不堪重负而辞职。”“月嫂”难招缺少“后来人”，直接造成“月嫂”市场的短缺。“想不通，上千元的月薪竟然没有吸引力？”一些中介服务公司的负责人也很纳闷。门槛较高，“月嫂”的收入也相应较高。记者从省妇联劳动力人才市场、徐敏家政、长城家政等单位了解到，一个合格的“月嫂”，平均月收入均在８００元以上，做得更好的，每月收入达到１３００元！这个收入相当可观。但目前，包括省妇联劳动力人才市场、徐敏家政等。合肥家政培训将向农村拓展
今后，农村妇女不用出门就可以获得家政培训。记者昨日从市妇联获悉，今年，我市将继续做优家政服务品牌，把家政培训拓展到乡镇和农村，为进城务工妇女就业提供广阔空间。 有创业意愿的女性将获得技能培训。据介绍，我市将整合社会资源，主动承接政府培训项目，对广大妇女积极开展农业实用技术培训和农民创业等培训，并开展星级“巾帼农家乐”评选活动，支持发展以妇女为主的“巾帼农家乐”，通过宣传培训，树立典型，引导“巾帼农家乐”规范健康发展。与此同时，全面落实。
